201. Knowledge Management:
پدیدآورنده : Chifiero, Astra Oghenero
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management,Organizational behavior
202. Knowledge Management: Understanding the Cultural Context of Knowledge Transfer
پدیدآورنده : Chifiero, Astra Oghenero
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management,Organizational behavior
203. <La> Dynamisation Sociale
پدیدآورنده : \ Christian Michon, Patrice Stern
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Communication in management,Organizational behavior,Corporate culture,ارتباط در مدیریت ,رفتار سازمانی ,فرهنگ سازمانی
رده :
HD30
.
3
.
M53D9
1993
204. Lab dynamics : management skills for scientists
پدیدآورنده : Cohen, Carl M.
کتابخانه: كتابخانه پردیس علوم دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Management ، Science,Management ، Technology,Relations ، Scientists,، Organizational behavior
رده :
Q
180
.
55
.
M3
C63
2005
205. Lead with a story
پدیدآورنده : Paul Smith
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Communication in management,Leadership,Organizational behavior,Storytelling
رده :
HD30
.
3
.
S5774
2012
206. Leadership Styles for Creating Shared Value in Small and Medium-Sized Enterprises
پدیدآورنده : Ilevbare, Joshua
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Management,Organizational behavior
207. Leadership Styles for Creating Shared Value in Small and Medium-Sized Enterprises
پدیدآورنده : Ilevbare, Joshua
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business administration,Management,Organizational behavior
208. Leadership and Corporate Social Responsibility in the Niger Delta, Nigeria:
پدیدآورنده : Eshiet, Akanimo Udo
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : African studies,Ethics,Management,Organizational behavior
209. Leadership and Corporate Social Responsibility in the Niger Delta, Nigeria: A Phenomenological Study
پدیدآورنده : Eshiet, Akanimo Udo
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : African studies,Ethics,Management,Organizational behavior
210. Leadership and organizational behavior in education
پدیدآورنده : William A. Owings, Leslie S. Kaplan,Title
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع : Educational leadership,Organizational behavior,School management and organization
رده :
LB
.
O95
2806
2012
211. Leading a Multigenerational Workforce:
پدیدآورنده : Danley, Kevin
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management,Multigenerational workforce,Organizational behavior,Skill sets
212. Leading and managing people in the dynamic organization /
پدیدآورنده : edited by Randall S. Peterson, Elizabeth A. Mannix.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Organizational behavior.,Supervision of employees.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Management.,Organizational behavior.,Supervision of employees.
رده :
HD58
.
7
.
L395
2003eb
213. Leading at the edge of chaos: how to create the nimble organization
پدیدآورنده : Daryl R. Conner
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : Organizational change--Management,Corporate reorganizations--Management organizational behavior
رده :
HD
.
C6518
58
.
8
1998
214. Leading change in a Web 2.1 world :
پدیدآورنده : Jackson Nickerson
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Information technology-- Management,Management,Organizational behavior,Organizational change,Web 2.0
رده :
HD58
.
8
.
N497
2010
215. Leading cultural change :
پدیدآورنده : James McCalman, David Potter.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management,BUSINESS & ECONOMICS / Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development.,Business Strategy.,Change Management,Corporate culture.,Organisationskultur,Organisationswandel,Organizational behavior.,Organizational change.
رده :
HD58
.
7
.
M386
2015eb
216. Leading starts in the mind :
پدیدآورنده : Moneim El-Meligi.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Leadership-- Psychological aspects.,Leadership.,Management-- Psychological aspects.,Organizational behavior.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Leadership-- Psychological aspects.,Leadership.,Management-- Psychological aspects.,Organizational behavior.
رده :
HD57
.
7
.
E4
2005eb
217. Leading starts in the mind
پدیدآورنده : El-Meligi, A. Moneim
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، leadership,Psychological aspects ، leadership,، Organizational Behavior,Psychological aspects ، Management
رده :
HD
57
.
7
.
E4
2005
218. Leading through collaboration: Guiding groups to productive solutions
پدیدآورنده : John Glaser
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Group problem solving,Conflict management,Organizational behavior-Management,Consensus (Social sciences)
رده :
HD
30
.
29
.
G58
2005
219. Leading with Cultural Intelligence
پدیدآورنده : / David Livermore
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Leadership - Cross-cultural studies,Organizational behavior - Cross-cultural studies,Management - Cross-cultural studies,Intercultural communication,Cross-cultural orientation,رهبری - مطالعات میان فرهنگی,رفتار سازمانی - مطالعات میان فرهنگی,مدیریت - مطالعات میان فرهنگی,ارتباط میان فرهنگی,جهت گیری میان فرهنگی
رده :
HD57
,.
7
.
L589
2010
220. Les interventions psychologiques dans les organisations /
پدیدآورنده : sous la direction de Dana Castro.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Methods engineering.,Organizational behavior.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Psychopathologie.,Comportement organisationnel-- Aspect sanitaire.,Personnel-- Psychologie.,Psychologie du travail.,Psychologie-- Pratique.,Comportement organisationnel.,Comportement organisationnel.,Habilitation.,Harcèlement en milieu de travail.,Intervention psychologique.,intervention psychosociologique-- organisation (organisme), études diverses.,intervention psychosociologique.,Methods engineering.,organisation (organisme),Organizational behavior.,Personnel management.,Psychologie du travail.,Psychology, Industrial.,Stress dû au travail.
رده :
HF5548
.
8
